- von links: Frau Ternirsen, Birgit - Qualitätsbeauftragte, Frau Theis, Ines - Residenzleiterin, Frau Müller, Frau Könecke und Herr Rippe - Wohnbeiratsvorsitzende, von vorn: Frau Steffens - stellv. Wohnbeiratsvorsitzende
Einrichtung erneut nach der Nachprüfung mit dem „Grünen Haken“ ausgezeichnet.
Harburg, 9. Februar 2012 - In der K&S Seniorenresidenz stimmen Pflege, Versorgungen und Lebensqualität für die Bewohnerinnen und Bewohner - dies hat die Residenzleiterin der Einrichtung, Frau Theis, nun auch erneut schriftlich.
Die K&S Seniorenresidenz Hamburg-Harburg Sand wurde erneut am 9. Februar 2012 mit dem „Grünen Haken“ ausgezeichnet. Vorausgegangen war wieder eine gesonderte Qualitätsprüfung, die die Kategorien „Menschenwürde“, „Teilhabe“ und „Autonomie“ in den Mittelpunkt stellte.
Der „Grüne Haken“ wird von der Bundesinteressenvertretung für Nutzer von Wohn- und Betreuungsangeboten im Alter und bei Behinderung (BIVA) verliehen. Einrichtungen mit diesem Qualitätssiegel werden in ein Verzeichnis aufgenommen, dass für jeden Interessierten im Internet unter www.heimverzeichnis.de einsehbar ist. Das Projekt wird von Bundesverbraucherministerin Ilse Aigner finanziell gefördert. „Wir sind stolz, dass wir diese Auszeichnung erneut erhalten haben und sehen sie als Ansporn, weiterhin an unseren hohen Qualitätsstandards zu arbeiten“, stellt Frau Theis fest. „Unsere Bewohner und ihre Angehörigen können sicher sein, dass in unserem Haus auf Respekt, persönliche Eigenheiten und Wünsche und auf die Wahrung der Intimsphäre geachtet wird.“
Der „Grüne Haken“ zielt vor allem auf die Lebenswirklichkeit und den Alltag der Bewohner in stationären Pflegeeinrichtungen ab und soll Heime mit hoher Lebensqualität kennzeichnen. Bei der Bewertung waren deshalb Fragen nach der Beteiligung am Heimalltag oder dem Schutz der Privatsphäre wichtig. Diese „weichen“ Kriterien sind für den „Grünen Haken“ ausschlaggebend und grenzen ihn ab von den Transparenzprüfungen des Medizinischen Dienstes der Krankenkassen.
Quelle: Harburger Anzeigen und Nachrichten vom 7. April 2012
- Anerkennung für die Besten - Die K&S Seniorenresidenz Harburg gehört zu den besten Arbeitgebern im Gesundheitswesen in Deutschland. Residenzleiterin Ines Theis, Rouven Schmidt, Pflegedienstleitung Anne Ossowski und Jens Harder (v. links), bei der Preisverleihung in Berlin.
K&S Seniorenresidenz Harburg in Berlin geehrt
HARBURG – Jetzt hat es die K&S Seniorenresidenz in Hamburg-Harburg schriftlich:
Sie ist ein „Great Place to Work®“ und gehört damit zu den besten Arbeitgebern in Deutschland. Beim bundesweiten Wettbewerb von Great Place to Work "Deutschlands Beste Arbeitgeber im Gesundheitswesen 2012" hat die Seniorenresidenz in der Kategorie „Pflege und Betreuung“ auf Anhieb den Sprung unter die Besten geschafft.
Rudolf Priemer, Vorstandsvorsitzender der K&S Unternehmensgruppe, und Ines Theis, Residenzleiterin der K&S Seniorenresidenz Harburg, nahmen das begehrte Arbeitgeber-Gütesiegel am 2. Februar 2012 auf einer Festveranstaltung in Berlin im Beisein von Gerd Hoofe, Staatssekretär im Bundesministerium für Arbeit und Soziales, entgegen.
„Die Auszeichnung „Bester Arbeitgeber im Gesundheitswesen“ ist ein großer Erfolg für uns. Das tolle Ergebnis in diesem bundesweiten Wettbewerb zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind“, freut sich Ines Theis. „Letztendlich haben unsere Mitarbeiter uns den Preis verliehen, indem sie die Unternehmenskultur positiv bewertet haben. Mit dem Ergebnis zeigen sie, dass sie stolz sind, bei K&S zu arbeiten“.
Zur K&S Unternehmensgruppe:
Die K&S Unternehmensgruppe, die sich bundesweit mit 24 Senioreneinrichtungen und mehr als 2.600 Mitarbeitern zu den größten Dienstleistern im Bereich der stationären Pflege und Betreuung von Senioren in Deutschland zählt, setzt auf motivierte Mitarbeiter, die Spaß daran haben, gute Arbeit zu leisten, und will diese Kräfte auch langfristig an sich binden.
Bei der Gewinnung und Bindung von Pflegekräften geht das Unternehmen seit einigen Jahren erfolgreich neue innovative Wege. So werden z.B. Pflegefachkräfte mit der smart-Aktion „Komm ins Team und er gehört Dir“ angeworben.
Neben einem sicheren Arbeitsplatz, sehr guten Arbeits-, Verdienst- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bieten wir unseren Mitarbeitern einen ganzen Fächer von attraktiven Angeboten, lohnende Prämiensysteme, ein interessantes Verbesserungs-Vorschlagswesen und weitere Aktionen.
Hier können Sie den Artikel aus dem Hamburger Abendblatt vom 1. März 2012 lesen.
Auszubildende der K&S Seniorenresidenz Hamburg gewinnt unternehmensinternen Wettbewerb
Harburg, 30.08.2011 - Die K&S Unternehmensgruppe hat zum zweiten Mal den unternehmensinternen Wettbewerb "Auszubildende/r des Jahres" ausgelobt. 24 Seniorenresidenzen waren aufgefordert, Auszubildende für die Ehrung vorzuschlagen und entsprechende Begründungen für ihre Kandidaten abzugeben.
Kristin Schulze, die den Beruf der Altenpflege in der K&S Seniorenresidenz Hamburg - Harburger Sand erlernt, steht nun als "K&S Azubi 2011" fest. Kristin Schulze konnte durch ihre hervorragenden Noten und ihren vorbildlichen Umgang mit den Bewohnern und Kollegen überzeugen. Nun darf sie sich über einen tollen Preis freuen: Ein Jahr lang steht ihr kostenlos ein flotter K&S Smart zur Verfügung.
"Ich gratuliere Kristin Schulze ganz herzlich und alle Mitarbeiter sind sehr stolz darauf, dass eine Auszubildende aus unserer Residenz die Auszeichnung `Azubi des Jahres´ erhält", sagt Residenzleiterin Ines Theis. "Als Arbeitgeber ist es uns wichtig, dass sich unsere Auszubildenden anerkannt fühlen und den Beruf der Altenpflege mit Spaß an der Sache erlernen. Angesichts des Fachkräftemangels im Pflegebereich sind so motivierte Nachwuchskräfte natürlich auch ein wichtiger Baustein für die Zukunftsfähigkeit unseres Hauses."
K&S legt großen Wert auf eine moderne und praxisorientierte Berufsausbildung. Sie ist in schulische und praktische Lernabschnitte gegliedert, die aufeinander abgestimmt sind. So soll das Lernen besonders auf die konkreten beruflichen Aufgaben und die Handlungsabläufe in der Altenpflege ausgerichtet werden. Die Auszubildenden haben die Möglichkeit, ihre schulische Ausbildung in einer regionalen Schule zu absolvieren. In der praktischen Ausbildung werden die Schüler stufenweise an die eigenverantwortliche Übernahme der pflegerischen Aufgaben herangeführt.
Auch Pflegeheim-Bewohner haben Freude am virtuellen Freizeitsport
"Strike!", dröhnt es durch den Gemeinschaftsraum. Marga Steffens hat gleich im ersten Versuch alle zehn Kegel umgeworfen und erntet den Applaus ihrer vier Mitstreiter, die gebannt in Richtung Flachbild-Fernseher blicken. Sie alle sitzen im Rollstuhl oder sind etwas wackelig auf den Beinen, sodass eine richtige Partie Bowling nicht mehr in Frage kommt. Aber dank der Spielkonsole Wii können sie die Sportart in leicht veränderter Form dennoch durchführen - und zwar virtuell. "Ein riesiger Spaß", bemerkt Marga Steffens, während sie sich schon wieder höchst konzentriert auf den nächsten Wurfversuch vorbereitet.
Lesen Sie hier den vollständigen Artikel.
Quelle: Hamburger Abendblatt / Harburger Rundschau, 18. Mai 2011